倾囊相授 传帮带扶 “名师”方能出高徒
发布时间：
2022-08-26
来源：
集团公司化工工程事业部苏微超同志被河南省总工会授予了2021年度河南省“师带徒”先进荣誉称号，这是集团公司为深入学习贯彻习近平总书记关于弘扬工匠精神、加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才的重要指示精神而选树的先进典型，也是集团公司“师带徒”工作的缩影。公司将继续坚持“师带徒”的培养模式，结合专业技能培训、各级职工职业技能大赛探索多重培养模式，完善建立人才队伍梯队培育体系，培养更多创新型、高技能型人才，为公司打造“洛阳名片，国际化品牌，知名综合服务提供商”提供人才支撑。
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2012年7月参加工作以来，苏微超历任河南心连心化肥厂设备安装项目施工员、工程部长，河南新兴甲醇下游深加工、河南心连心采用清洁生产技术进行绿色制造项目技术负责人，现为鹤壁龙宇聚甲醛项目施工经理。自参加工作以来，苏微超脚踏实地，深耕技术，不断钻研，提高自己的技术水平，工作第四年，就任河南心连心年产60万吨硫基复合肥、年产15万吨双红双冷复合肥项目的技术负责人，这在同期入职的人员中，成长是非常迅速惊人的。同时，他也看到国内外相关技术发展迅速、公司在该领域青年专业技术人才不足，越来越意识到作为一名专业人员应该把自己积累多年的宝贵经验毫不保留地传授给青年员工。
与此同时，河南ku体育app官网版最新青年人才培养的“青源计划”、“青苗计划”、“青芯计划”、“青英计划”等工作也在如火如荼地开展中。在众人的见证下，苏微超与多名青年员工签订了“师带徒协议”，并专门制定了培训方案，亲自手把手的教导、亲自考核打分。他不但从不照本宣科，而且对自己的徒弟倾囊相授，从设备安装理论到现场安装，没有任何保留。不仅教授徒弟设备安装技术，也教会了他们如何正确对待安装工作。两年多后，已经在安装技术方面有所建树的李佳飞坦言“从苏总工身上学到工作态度、工作经验、工作方法和相关知识，都令我受益匪浅！”
苏微超师徒现在所参与的项目是河南心连心采用清洁生产技术进行绿色制造项目，该项目是新乡心连心项目中产值最高、施工难度大、技术含量高。施工的强度和难度大。但技术人才紧缺，师傅苏微超就带领徒弟们顶烈日，冒酷暑，风里来，雨里去，查证推敲制定施工规范标准，方案编制、技术指导、现场测量等等，这几乎就是他和徒弟们在工地生活的全部。新乡这一年的天气情况更是恶劣，夏天中午经常是高达38℃的高温，而这并没有打断他们师徒之间的热情，现场总能看到他带领徒弟投身于设备安装工作的身影。
李佳飞只是苏微超培养的徒弟中的一员，而那份“师带徒协议”也仅仅是集团公司人才培养计划的一部分。迄今为止，苏微超已经带了5名青年员工。现如今已经完全成长起来，成为公司骨干力量。出师的2人均走上关键领导岗位：张宗峰2015年入职，现在是工程部长；刘威威2017年入职，现在已经是材料部长。苏微超真正把自己的工作理念、工作方法、经验毫不保留地传承给青年员工，为集团公司在人才培养方面作出了重要的贡献，为厚植人才之基增加了广度和厚度。目前在带的还有3个，除李佳飞外，还有2020年7月的新员工刘原征、马玉龙。
苏微超言传身教，在技术上凡有绝技绝活、有先进技术，毫无保留地向徒弟们传授业务技能和理论知识，指导徒弟们养成良好的职业道德，使徒弟们思想品德、业务能力、知识水平等方面有较大提高。徒弟们也都虚心好学，能积极主动地向师父请教，经过学习在业务理论水平和实际操作技能上有明显提高，较快掌握本岗位所需的各项业务技能和理论知识，包括李佳飞在内的青年员工都快速成长了起来，成为了骨干。而在培养过程中，也有督促成长的方式和方法，每月末，苏微超都会对徒弟们当月的学习工作情况进行汇总，并慎重且欣慰的填写下一份《月度考核评价表》，以此来督促彼此共同成长。
截止目前，苏微超和他带领的徒弟们攻关一些项目、课题和技术如：新疆心连心能源化工有限公司煤头年产28万吨合成氨、48万吨尿素、10万吨三聚氰胺、15万吨复合肥项目荣获“国家优质工程奖”；“大口径顶丝对口器的研制”等获得了中国建筑业协会颁发的二类成果奖，“离心压缩机安装施工工法”等省级工法获得了河南省建筑业协会颁发的证书；苏微超领导的 QC小组获得了洛阳 2020年工程建设优秀质量管理小组管理成果一等奖；并多次入选集团公司“四新”技术及“五小”活动成果优秀奖。
“能追无尽景，始是不凡人。”他希望更多的年轻同志踩在他的肩膀上，学的更多，成长得更快、更高，奋勇前进。并在集团公司支持下，通过“一对一”式的带徒方式，既把徒弟向正确的方向引导，能快速适应工作，并很快的提升，满足公司用人的要求；同时，在教的过程中，也不断扩展他自己的知识面和知识结构，在徒弟进步的同时他自己也在进步，最终共同进步，共同发展。
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